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德庆&rdquo另外

来自:未知| 发布时间:2015-11-03 19:02 | 作者:侠客

德庆孔庙通过家风家训开展廉政文化教育。记者黎俏婷摄

近年来,德庆县纪委监察局注重纪检监察队伍建设,结合自身实际,从纪检监察干部的选拔、培训、教育等环节设计了“三项制度,一个基地”的队伍建设措施,以打造“忠诚干净担当”的干部队伍。

据了解,三项制度是指镇街纪委书记、副书记提名考察,镇街纪委规范化建设和以案说纪,一个基地是指孔庙廉政文化教育基地。德庆县纪委副书记、监察局局长莫树森介绍,“‘3+1’举措把队伍建设作为一个整体,有力地保障了纪检干部的履职底气,提升了业务水平,这些举措今后将作为我们队伍建设的一个常态或工作开展下去。”

制度一:对镇街纪委书记、副书记实行提名考察

所谓提名考察,即在考察下级纪委书记、副书记的人选上严格按照以上级纪委会同组织部门为主,同时强调挑选敢于监督、善于监督,注重从履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出,讲原则、敢担当的优秀干部。这跟过去主要以组织部门的任命有所不同。

德庆县纪委副书记甘伟汉告诉记者,至今年10月,德庆县会同组织部门考察镇街纪委正副书记26人次,对他们的考察主要是集中在德、能、勤、绩、廉洁方面,另外还要看他们对纪委的业务、对农村是否熟悉。“通过执行下级纪委书记、副书记提名考察由上级纪委会同组织部门为主的办法,很好地解决了纪检监察干部的‘入口’问题,保障任职的纪委书记是一个敢于监督、善于监督的干部。”另外,德庆县印发了《关于加强新任镇街纪检监察干部培训的通知》,明确要求新进入镇(街)纪检监察干部队伍的人员,一年内必须到县纪检监察部门跟班学习培训3个月以上,加强纪检业务培训。

今年6月份上任的德庆凤村镇纪委书记李海洋就是被提名考察的镇级纪委书记。他说:“考察我做镇纪委书记的时候,县纪委和县组织部召开镇全体干部民主测评,经过民主测评过后,再和镇党委政府的领导、村干部等单独谈话了解,对我进行了各类的考察。”对此,他认为这是上级纪委对纪检监察干部提出了更高、更严格的要求。“作为新的纪检干部,我感觉自己的责任更大了,今后会更严格要求自己。”

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